Desigualdad de género: El problema de la presencia de la mujer en los cargos de la Administración Pública Federal en el siglo XXI

Abstract

Esta investigación analiza la persistencia de la desigualdad de género en la Administración Pública Federal de México durante el periodo 2000-2024, examinando cómo las barreras estructurales, el techo de cristal y la cultura organizacional limitan el acceso de las mujeres a cargos directivos y de toma de decisiones. Mediante una metodología documental, el estudio evalúa las políticas públicas, reformas de paridad y acciones implementadas en las administraciones presidenciales de Vicente Fox a Andrés Manuel López Obrador. La obra se estructura en tres capítulos que abordan la relación entre desigualdad y debilidad democrática, el marco conceptual de género y discriminación laboral, y la evolución de la presencia femenina en los gabinetes federales, evidenciando que los avances legislativos aún resultan insuficientes frente a las inercias patriarcales institucionales.